Een organisatieopstelling is een systemische werkvorm waarbij de dynamiek binnen een team of organisatie fysiek zichtbaar wordt gemaakt. Door mensen een plek te geven, komen verborgen patronen, loyaliteiten en verstoringen in de onderlinge verhoudingen aan het licht. Patronen die met een gesprek of een teamcoachingstraject vaak niet boven tafel komen.
Loopt jouw team of organisatie steeds weer tegen dezelfde problemen aan hoe goed je het ook probeert op te lossen? Blijft het verzuim hoog, het personeelsverloop groot, of blijft de samenwerking stroef, ondanks alle gesprekken, trainingen en goede bedoelingen?
Vaak zit de oorzaak dieper dan wat er aan de oppervlakte zichtbaar is. Een organisatieopstelling brengt dat onderliggende patroon in beeld: wat er werkelijk speelt, onder het gedrag, de conflicten of de stagnatie. Zodra dat zichtbaar is, ontstaat er ruimte voor een echte, blijvende oplossing.
Ik begeleid directeuren, managers en teamleiders van zorg-, welzijns- en non-profitorganisaties die vastlopen in:
Elk traject begint met een vrijblijvend oriënterend gesprek. Vervolgens is er een uitgebreide intake, waarin we samen de vraag, de context en de geschiedenis van de organisatie in kaart brengen. Op basis daarvan stel ik een opstelling voor die past bij de situatie, individueel of met een team. Tijdens de opstelling maak ik zichtbaar wat er speelt, en begeleid ik het proces naar inzicht en een eerste stap richting oplossing.
Mijn stijl is helder, diepgaand, confronterend waar dat nodig is en altijd vanuit respect voor de mensen en de organisatie.
Ik ben Karin van Vegchel MBA, organisatieopsteller bij Zinvol in Zeeland. Mijn achtergrond als zorgmedewerker, beleidsadviseur en auditor in de zorgsector, gecombineerd met mijn opleiding in NLP, familieopstellingen en organisatieopstellingen geeft me een blik die zowel menselijk als organisatorisch is.
Ik ben actief in Zeeland en daarbuiten.
Trajecten voor organisatieopstellingen vinden zoveel mogelijk plaats binnen de betreffende organisatie. Waar nodig vinden gesprekken op kantoor plaats (Vlissingen).
Elk traject begint met een vrijblijvend oriënterend gesprek. Daarin verken ik samen met jou wat er speelt — en of mijn manier van werken daarbij past. Op basis daarvan stel ik een voorstel op maat voor.
Traject 1-op-1
Voor directeuren, managers of teamleiders die vastlopen in een patroon. We werken altijd vanuit het bredere systeem — de organisatie, het team, de context eromheen.
Traject Team
Voor teams of managementgroepen die willen begrijpen wat de onderlinge dynamiek beïnvloedt — en daar iets mee willen doen.
Trajecten starten vanaf € 990.
De totale investering hangt af van de omvang van het vraagstuk en het aantal betrokkenen. Na het oriënterende gesprek ontvang je altijd een helder voorstel — zodat je weet waar je aan toe bent.
Tarieven zijn exclusief BTW en exclusief reiskosten á €0,31 p/km
